Els aspirants s'enfrontaran conjuntament a una sèrie de 'jocs' cruels, basats en tècniques reals de selecció de personal. Les absurdes proves proposades pels psicòlegs de l'empresa es converteixen en un combat on la ferocitat i la manca d'escrúpols semblen no tenir límits. No obstant això, la primera volta de rosca de les moltes que conté l'obra, és quan se sap que un dels quatre és en realitat un empleat de la companyia, a el qual hauran de descobrir.
Però això és només el principi, el detonant de la comèdia, en la qual els jocs i les trampes continuaran, obligant a cada un dels personatges a confessar fets íntims de les seues vides, i els altres hauran d'esbrinar si aquests són veritat, o només una estratègia per aconseguir l'objectiu principal: fer-se amb el càrrec a què aspiren.
L'obra il·lumina, amb cru humor, una època en la qual l'atur i Ia precarietat laboral són una autèntica maledicció. En l'afany d'aconseguir una feina, qualsevol tret d'humanitat ha estat abolit, i els aspirants es veuen reduïts a la condició de simples titelles. Fins on estaran disposats a arribar per obtenir el lloc de treball que sempre havien somiat?
Funció especial de Cap d'Any
El Teatre Talia ofereix també, el 31 de desembre, una funció especial de Cap d'Any d' 'El mètode Grönholm'. Serà a partir de les 20 hores i hi haurà sorpreses, amb regals i sortejos, a més de tota la diversió que ja de per si comporta la famosa obra escrita per Jordi Galceran.