Teatre
'El método Grönholm' és una sàtira sobre el món dels processos de selecció de personal. Quatre aspirants a un càrrec d'alt nivell en una de les empreses multinacionals més prestigioses, es presenten per a la prova definitiva. Aquesta segueix un procediment gens convencional: el mètode Grönholm.
La carta de presentació d'El Método Grönholm parla per si sola: representada ja a més de 60 països, l'han vist més de dos milions de persones. I va valdre el Premi MAX al Millor Text Teatral.
Els aspirants s'enfrontaran conjuntament a una sèrie de 'jocs' cruels, basats en tècniques reals de selecció de personal. Les proves absurdes proposades pels psicòlegs de l'empresa es converteixen en un combat on la ferocitat i la falta d'escrúpols semblen no tenir límits. No obstant això, la primera volta de rosca de les moltes que conté l'obra, és quan se sap que un dels quatre és en realitat un empleat de la companyia, al qual hauran de descobrir.
Però això és només el principi, el detonant de la comèdia, en la qual els jocs i les trampes continuaran, obligant cadascun dels personatges a confessar fets íntims de les seves vides, i els altres hauran d'esbrinar si aquells són veritat, o només una estratègia per aconseguir l'objectiu principal: aconseguir el càrrec a què aspiren.
L'obra il·lumina, amb humor cru, una època en què l'atur i la precarietat laboral són una autèntica maledicció. A l'afany d'aconseguir una feina, qualsevol tret d'humanitat ha estat abolit, i els aspirants es veuen reduïts a la condició de meres marionetes. Fins on estaran disposats a arribar per obtenir el lloc de treball que sempre havien somiat?